Sammen med følgegruppen vil vi ved fælles diskussion, udveksling af viden om, hvad der fremmer, og hvad der begrænser udvikling i ældreomsorgen, hver især blive dygtigere og klogere på, hvordan vi udvikler fremtidens ældrepleje med fokus på værdighed og hjemlighed.

Til mødet vil vi selvfølgelig også dele ud af vores indsigter og erfaringer med design- og innovationsarbejde på velfærdsområdet. Det primære formål er generøst og med fokus på fælles læring.

Vi glæder os enormt meget, og føler os utrolig privilegeret over at så intelligente, visionære og ambitiøse mennesker har valgt at investerer deres tid hos os. Deltagerne er nøje udvalgt, fordi de hver især besidder viden og synspunkter, som er væsentlige i debatten om fremtidens ældrepleje.

I følgegruppen sidder:

  • Morten Skov Mogensen, Direktør, Danske Diakonhjem.
  • Annemarie Zacho-Broe, Organisations- og ledelsesrådgiver, samfundsdebattør, bestyrelsesmedlem, tidligere kommunaldirektør og sundhedschef.
  • Gunna Funder Hansen, Direktør, Social- og Sundhedsskolen Fyn.
  • Irene Ravn Rossavik, Social- og Sundheds­direktør, Middelfart Kommune.
  • Anja Thoft Bach, Sundheds- og omsorgschef, Ringkøbing-Skjern Kommune.
  • Anne Døssing, lektor og Ph.D, Forskningscenter for ledelse, organisation og samfund,
    VIA University College.
  • Eva Algreen-Petersen, bestyrelsesmedlem, Dansk Gerontologisk Selskab.
  • Dorte Vangsø Rasmussen, vicedirektør for videreuddannelse og kompetenceudvikling på det sociale-, sundhedsfaglige- og beskæftigelsesrettede område, Københavns Professionshøjskole.
  • Peter Julius, CEO og partner, Public Intelligence.

I løbet af det næste år afholder vi tre møder med forskellige emner. Til første møde vil vi tage udgangspunkt i disse to spørgsmål:

  •  Hvordan udvikler man en bæredygtig og faglig metode for at skabe hjemlighed på danske plejehjem?
  •  Hvordan klædes fremtidens medarbejdere på til at arbejde systematisk med relationer?

Fortsættelse følger, naturligvis!